💼用人单位解除劳动合同的赔偿标准 📝
发布时间：2025-05-08 07:17:56来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，当用人单位决定解除劳动合同时，需遵循相关法律法规，支付合理的赔偿金。根据《劳动合同法》，若用人单位违法解除合同，需向员工支付经济补偿金，具体标准为工作每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。此外，如果是因为严重违反公司规定或个人原因导致解约，可能无法获得赔偿。因此，劳动者应了解自身权益，在面对不公正待遇时，可通过法律途径维护自己的利益。💡记住，合法合规是双方都需遵守的原则，和谐稳定的劳动关系对企业和员工都有益处。💪
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