在组织中，领导者的权威往往来源于两个核心部分：一是职位权力，它来自于其在组织结构中的正式角色与职责；二是非正式影响力，这种力量源自个人魅力、专业能力以及与团队成员之间的信任关系。一个成功的领导者需要在这两方面取得平衡，既能够通过职位赋予的权利来推动工作进展，又能凭借自身的软实力激发团队的热情与创造力。只有这样，才能真正实现高效的领导效果，并赢得下属长久的支持与尊重。
问 领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
2025-05-20 14:16:21
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