外企裁员赔偿标准
发布时间：2025-05-07 13:30:57来源：
职场动态 | 🚨外企裁员赔偿标准🔍
最近，不少外企因市场变化或战略调整开始进行裁员，这让很多员工对赔偿标准产生了疑问。那么，外企裁员赔偿究竟怎么算？首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同，需支付经济补偿金。具体来说，工作每满一年可获得一个月工资补偿；不满一年但超半年，按一年计算；不足半年则按半年算。此外，若公司违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！💡举个例子：小李在某外企工作了4年半，公司需支付他4.5个月的工资作为补偿。值得注意的是，加班费、奖金等不属于经济补偿范围。因此，大家在面对裁员时，务必仔细核对公司给出的赔偿方案，必要时可寻求法律援助。💼💪
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