【工会经费的会计分录怎么做?】在企业日常财务工作中，工会经费是一项重要的支出项目，涉及到企业为职工建立和维护工会组织而产生的费用。根据国家相关法规，企业需按照工资总额的一定比例提取工会经费，并按规定进行会计核算。本文将对工会经费的会计分录进行总结，并以表格形式展示具体操作。
一、工会经费的会计处理原则
1. 计提工会经费：企业应按月从成本或费用中计提工会经费，通常按照工资总额的2%提取。
2. 实际支付工会经费：企业在实际拨付工会经费时，应根据实际金额进行账务处理。
3. 工会经费的使用：工会经费主要用于开展职工活动、教育培训、福利补助等，相关支出需符合相关规定。
二、会计分录示例
| 业务类型 | 会计分录（单位：元） | 说明 |
| 1. 提取工会经费 | 借：管理费用—工会经费 贷：应付职工薪酬—工会经费 | 按工资总额的2%计提工会经费 |
| 2. 实际支付工会经费 | 借：应付职工薪酬—工会经费 贷：银行存款 | 企业实际向工会账户拨款 |
| 3. 工会经费用于职工活动 | 借：应付职工薪酬—工会经费 贷：银行存款 / 库存现金 | 工会组织活动所产生的支出 |
| 4. 工会经费结余处理（如适用） | 借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工会经费 | 工会经费结余部分可转回企业 |
三、注意事项
- 工会经费的计提与使用需严格遵守《工会法》及《企业会计准则》的相关规定。
- 工会经费不得挪作他用，必须专款专用。
- 企业应定期核对工会经费的收支情况，确保账实相符。
- 若企业未设立独立工会，工会经费可由上级工会代管，但仍需按规定进行会计处理。
四、总结
工会经费是企业履行社会责任、保障职工权益的重要体现。合理、合规地进行工会经费的会计处理，有助于提升企业的财务透明度和管理水平。通过上述会计分录的规范操作，企业可以有效管理工会经费的提取、支付与使用，确保资金使用的合法性和有效性。
