【单位上养老保险与个人的缴费比例是多少】在当前的社会保障体系中，养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障。对于大多数在职职工来说，养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的。了解单位和个人各自的缴费比例，有助于更好地规划自己的养老保障。

根据国家相关法规和各地具体政策，养老保险的缴费比例通常分为单位缴费部分和个人缴费部分。以下是对这一问题的总结性说明，并附有详细的表格供参考。

一、单位养老保险缴费比例

单位缴纳的养老保险费用，是根据员工的工资基数来计算的。一般来说，单位的缴费比例在16%到20%之间，具体数值会因地区和政策调整而有所不同。例如，在一些经济发达地区，单位可能按照18%的比例缴纳；而在部分地区，可能会维持在16%的标准。

需要注意的是，单位缴费部分不进入个人账户，而是纳入统筹基金，用于支付所有参保人员的养老金。

二、个人养老保险缴费比例

个人缴纳的养老保险费用，则是从本人工资中扣除，计入个人账户。目前，全国统一的个人缴费比例为8%，即工资的8%由个人承担。这一比例相对稳定，各地一般不会进行大幅调整。

个人缴费部分直接进入个人账户，将来退休时将作为养老金的重要组成部分。

三、总结与表格

四、注意事项

1. 缴费基数：单位和个人的缴费均以职工的工资为基数，但各地对“工资”的定义略有不同，有的地方采用“上年度社会平均工资”作为基准。

2. 灵活就业人员：如果是自由职业者或个体工商户，可以自行选择缴费档次，通常在10%~20%之间，其中全部由个人承担。

3. 政策变动：随着国家社保政策的不断调整，具体的缴费比例可能会有变化，建议关注当地社保局的最新通知。

通过以上内容可以看出，养老保险的缴费结构是单位和个人共同承担，其中单位负担较大，个人则承担较小部分。了解这些信息，有助于我们更好地规划未来的养老生活。