加班文化为何屡禁不止？企业与员工的双向困境
发布时间：2025-04-11 13:12:31来源：
近年来，“996”工作制和过度加班现象引发了广泛关注，但即便政策法规多次强调保障劳动者权益，这种现象却依然普遍存在。究其原因，一方面，企业面临激烈的市场竞争压力，为了追求更高的效率和利润，倾向于通过延长工作时间来压缩成本；另一方面，部分员工出于职业发展或经济压力，主动选择加班以获得额外收入或提升竞争力。
然而，这种加班文化并非长久之计。长期超时工作不仅损害了员工的身体健康和家庭生活，还可能导致工作效率下降、创新能力减弱等问题。同时，企业也需承担由此带来的高离职率、低士气等后果。因此，解决这一问题需要多方共同努力：政府应进一步完善相关法律法规，加大监督力度；企业需优化管理方式，提高工作效率；而员工则应学会合理规划时间，平衡工作与生活。
只有构建更加健康、可持续的工作模式，才能真正实现企业和个人的双赢局面。
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